特斯拉股东批准埃隆·马斯克历史性的1万亿美元薪酬方案——他何时能获得这笔意外之财
新闻要点
特斯拉股东周四批准了埃隆·马斯克高达1万亿美元的薪酬方案，此前这位反复无常的CEO曾威胁称，如果方案未获批准，他将离开公司。这项创纪录的薪酬方案可能使马斯克成为全球首位万亿富翁，但前提是他必须在未来十年内达到一系列严苛的业绩目标。 该方案需要特斯拉实现2万亿美元市值并交付2000万辆汽车，以及达到3万亿美元市值并交付100万台“擎天柱”人形机器人等里程碑。如果所有目标达成，特斯拉市值将飙升至8.5万亿美元，马斯克将持有约四分之一的股份。超过75%的股东投票赞成此方案，显示出对马斯克的强大信心，尽管特斯拉近期因销量下滑导致股价表现不佳。 此次批准对特斯拉董事会而言也是一大解脱，他们曾警告马斯克可能因此离职。尽管包括教皇和挪威主权财富基金在内的批评者反对，以及代理咨询公司ISS和Glass Lewis建议否决，该方案最终仍获通过。值得注意的是，该薪酬计划不要求马斯克限制其政治参与，此前一些股东曾将他与特朗普总统政府部门的工作联系起来，认为这影响了特斯拉的销售。 特斯拉董事会认为，马斯克的领导对公司未来几年推出数百万台“擎天柱”人形机器人和自动驾驶出租车的复杂计划至关重要。此前，特拉华州法官曾驳回马斯克560亿美元的薪酬方案，导致马斯克将特斯拉的公司注册地从特拉华州迁至德克萨斯州。
背景介绍
马斯克此前的560亿美元薪酬方案于2018年获得批准，但在2024年初被特拉华州的一名法官驳回，理由是该方案“过高且存在利益冲突”。这一裁决激怒了马斯克，促使他将特斯拉的法定注册地从特拉华州迁至德克萨斯州，此案目前仍在审理中。 在当前2025年，特斯拉的股价在年初上涨了近20%，但近期也面临严峻挑战，包括销量下滑、车型阵容老化以及来自比亚迪等中国电动汽车制造商日益激烈的竞争。马斯克本人在7月份曾承认，特斯拉将经历“几个艰难的季度”，但预计一旦公司在2026年下半年实现“规模化自动驾驶”，前景将有所改善。
深度 AI 洞察
1. 股东为何在特斯拉面临挑战时仍批准如此“天价”的薪酬方案？ - 方案的通过表明，尽管存在治理担忧和近期业绩不佳，但多数股东仍将马斯克视为特斯拉未来成功的核心“关键人物”。他们接受了“马斯克风险”——即他的存在是公司高回报的必要条件。 - 威胁离职的策略可能奏效，董事会和多数股东认为失去马斯克的代价远大于批准高额薪酬的成本，尤其是在公司转型至AI/机器人领域的关键时刻。 - 严苛的业绩目标，特别是市值达到8.5万亿美元和人形机器人交付量，将马斯克的个人财富与特斯拉的极端增长雄心紧密绑定，这可能被视为一种强大的激励机制，而非单纯的股权稀释。 2. 马斯克在特朗普总统任期内的政治参与，将如何影响特斯拉的投资风险？ - 薪酬方案不限制马斯克的政治参与，这在特朗普总统（2025年仍是总统）执政背景下，可能加剧特斯拉的品牌和运营风险。 - 过去已有股东将马斯克与特朗普政府部门的合作与特斯拉的销售困境联系起来，表明其政治活动可能导致特定消费者群体的抵制或产生意想不到的声誉冲击。 - 尽管马斯克的政治影响力可能在某些方面带来便利，但在高度两极分化的政治环境中，这种不设限的参与也可能使特斯拉成为政治争论的焦点，从而分散管理层精力并引入新的不确定性。 3. 这一薪酬方案对特斯拉作为一家“新兴技术公司”的长期战略意味着什么？ - 董事会和马斯克对“机器人大军”和“规模化自动驾驶”的强调，以及将这些目标与万亿美元薪酬挂钩，强烈信号表明特斯拉正加速从汽车制造商向AI和机器人公司转型。 - 这一方案是董事会支持马斯克实现其激进愿景的明确背书，即特斯拉的未来估值将由其在人工智能和机器人领域的突破性进展而非仅仅汽车销售来驱动。 - 这种高风险、高回报的战略，在激励马斯克的同时，也要求投资者重新评估特斯拉的业务模式、竞争格局和估值方法，将其置于更广泛的AI和机器人技术领域进行考量，而非局限于传统汽车行业。