海外机遇为中国储能企业高管招聘热潮添薪
新闻要点
中国储能企业正经历快速的海外扩张，以应对全球需求的激增，并寻求在全球市场中占据领先地位。据中国储能联盟数据，2025年上半年中国企业获得了近200份海外订单，总计186吉瓦时（GWh），同比增长超过220%。 这些订单中，超过57%来自中东、澳大利亚和欧洲，而受关税和监管障碍限制的美国市场贡献了不到3%。与此同时，国内市场也因政策支持而反弹，国家能源局计划到2027年新增180吉瓦（GW）储能容量，预计将带动约2500亿元人民币（320亿美元）的投资。 尽管海外扩张导致高管职位薪资高达百万元人民币，但文章也指出，较小的企业仍在国内市场面临产能过剩的困境，且新职位的长期前景存在不确定性。
背景介绍
中国是全球最大的电池和储能设备生产国之一。近年来，随着全球对可再生能源和电网稳定性的需求增加，储能技术，尤其是锂离子系统，成为关键发展领域。 由于国内市场竞争激烈和部分产能过剩，中国储能企业正积极寻求海外市场增长。与此同时，国际市场特别是美国，对中国高科技产品实施了关税和贸易壁垒，对中国企业的全球扩张构成挑战。 中国政府通过国家能源局等机构发布了多项政策，旨在支持国内储能产业的发展和应用，以实现能源结构转型和碳达峰碳中和目标。
深度 AI 洞察
中国储能企业大规模海外扩张的深层战略意图是什么？ 除了消化过剩产能和追求市场份额，中国储能企业在全球范围内的积极布局可能还包含以下战略考量： - 供应链掌控与标准制定： 通过在全球主要市场建立存在，中国企业旨在强化对全球储能产业链关键环节的控制力，并在未来的行业标准制定中争取更大话语权。 - 技术迭代与市场适应： 海外市场对技术成熟度、安全标准和应用场景有不同要求，这有助于中国企业在实践中进行技术迭代，并更好地适应多元化市场需求，从而提升全球竞争力。 - 能源转型中的地缘政治影响力： 随着全球能源转型加速，储能技术在保障能源安全和电网韧性方面日益重要。中国通过输出储能技术和解决方案，可在关键能源市场建立战略影响力。 美国市场对中国储能产品设置的关税和监管障碍将如何重塑全球储能产业格局？ 特朗普政府的贸易政策对全球储能产业的动态产生了显著影响： - 供应链多元化加速： 美国及其盟友会加速寻求中国以外的储能供应链来源，推动在北美、欧洲等地建立本土化生产能力，以减少对单一国家的依赖。 - 技术合作与本地化生产： 中国企业可能被迫采取更积极的本地化生产策略，通过在海外设厂或与当地企业合资，以规避关税和满足本地内容要求，但这会增加运营成本和复杂性。 - 市场分化与竞争格局调整： 全球储能市场可能形成以技术来源和地缘政治关系为界限的分化格局，非中国企业在美国及受其影响的市场获得竞争优势，而中国企业则更侧重于其他新兴市场和对价格敏感的区域。 当前中国储能行业的“招聘热潮”及对“小玩家”前景的担忧，预示着行业未来怎样的整合趋势？ 百万年薪的招聘热潮与小企业生存困境并存，揭示了行业整合的必然性： - 头部效应强化： 随着行业成熟，拥有资金、技术和品牌优势的头部企业将吸引顶尖人才和市场资源，进一步巩固其领先地位，并可能通过并购方式整合小企业。 - 优胜劣汰加速： 产能过剩和激烈的市场竞争将加速淘汰缺乏核心竞争力、技术创新不足或资金链紧张的小型储能企业，导致行业集中度提高。 - 专业化与差异化： 幸存的小企业将需要专注于特定细分市场或提供高度差异化的解决方案，以避免与大型企业直接竞争，并在特定利基市场中寻找生存空间。