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Opendoor 董事长 Keith Rabois 称公司“臃肿”,1400名员工仅需200名:承诺以绩效为导向进行全面改革

北美
来源: Benzinga.com发布时间: 2025/09/14 14:38:01 (北京时间)
Opendoor Technologies
Keith Rabois
科技裁员
房地产科技
企业重组
Opendoor 董事长 Keith Rabois 称公司“臃肿”,1400名员工仅需200名:承诺以绩效为导向进行全面改革

新闻要点

Opendoor Technologies Inc. 董事长 Keith Rabois 宣布了一项彻底的计划,旨在大幅裁员并彻底改革公司文化。他表示,公司“完全臃肿”,1400名员工中仅需要200名,这意味着将裁员1200人。 Rabois 批评了公司的远程工作政策和多元化、公平与包容(DEI)计划,强调将回归“绩效和卓越”的文化。这一消息发布之际,Opendoor 联合创始人 Eric Wu 也重返董事会,Shopify 首席运营官 Kaz Nejatian 被任命为新任首席执行官。 尽管 Opendoor 近期作为“迷因股”受到零售投资者追捧,今年股价飙升了470%,但Rabois的言论导致公司股价周五下跌13.78%。此举也与2025年科技行业普遍裁员的趋势相符,许多公司如Rivian、Bumble、Alphabet和Intel都在调整战略以适应市场变化和人工智能的崛起。

背景介绍

Opendoor Technologies Inc. 是一家“iBuyer”模式的房地产科技公司,通过技术平台直接购买和出售房屋,旨在简化房地产交易流程。该公司在疫情期间受益于房地产市场的繁荣,但随后在市场调整中面临挑战。其股价近期因散户投资者兴趣而飙升,成为一只热门“迷因股”。 此次重组发生之际,正值2025年科技行业普遍面临裁员潮。包括Rivian、Bumble、Alphabet和Intel在内的多家主要科技公司都已宣布裁员,以应对不断变化的市场需求、优化运营效率以及将投资转向人工智能等新兴领域。这股裁员潮部分原因可归结于市场对效率和盈利能力的新要求,以及美国总统唐纳德·J·特朗普政府可能推行的贸易政策(如关税)带来的不确定性,尽管具体影响尚待观察。

深度 AI 洞察

Opendoor 激进的重组计划对其长期生存能力和投资者情绪有何深层影响? 这一激进的重组,尤其是裁员85%的提议,表明了新领导层对公司现有模式的彻底否定,可能引发短期剧烈震荡,但长期来看旨在追求盈利和效率。其潜在影响包括: - 短期市场波动: 如此大规模的裁员和文化转变必然导致员工士气受损、运营中断,进而引发投资者对其执行能力的担忧,增加股价短期不确定性。 - 效率与盈利潜力: 如果成功执行,大幅削减成本和转向“绩效驱动”文化,可能显著改善公司利润率,并使其商业模式更具可持续性。这对于一家此前以高增长、低利润著称的“迷因股”至关重要。 - 文化冲突风险: Rabois 对远程工作和 DEI 的公开批评,可能导致与现有员工和部分市场(尤其是年轻一代投资者)的严重文化冲突,影响人才吸引和品牌形象。 Opendoor 的情况如何反映了科技行业的更广泛趋势,特别是在远程工作、DEI以及在人工智能整合和特朗普政府背景下对盈利的追求方面? Opendoor 的困境和重组行动并非孤立事件,而是当前科技行业几个关键宏观趋势的缩影: - 从“增长优先”到“盈利优先”: 经历多年烧钱式增长后,风险资本和公开市场开始要求科技公司证明其盈利能力。Rabois 的行动代表了这种对财务纪律的回归,尤其是在利率上升和经济不确定性加剧的2025年。 - 远程工作和企业文化的反思: Rabois 对远程工作的质疑与许多大型企业在疫情后强制员工返岗的趋势一致。这反映出对远程协作效率和企业文化凝聚力的持续争论。对 DEI 计划的逆转,在一定程度上也可能与特朗普政府可能营造的更保守的商业环境相呼应,企业在文化政策上可能会更加审慎,强调核心业务指标。 - AI 驱动下的劳动力重塑: 尽管新闻未直接将 Opendoor 裁员与 AI 挂钩,但文章指出其他科技公司裁员与 AI 发展相关。这表明,在 AI 提升效率的背景下,劳动力结构正在被重新评估,未来许多“臃肿”岗位可能被自动化取代,促使企业精简。 考虑到 Opendoor 的“迷因股”地位,此次领导层变动和重组将如何影响散户投资者的行为和股价的未来走向? “迷因股”通常不受传统基本面逻辑的约束,而更多受社群情绪和叙事驱动。此次重组可能带来复杂且不可预测的影响: - 叙事转变: Rabois 的“精简高效、回归基本面”叙事,可能吸引部分寻求价值的投资者,将 Opendoor 从纯粹的“迷因”转向一个具有潜在扭亏为盈故事的公司。然而,这也可能疏远那些追逐高风险、高回报“迷因”叙事的散户。 - 散户情绪的两极分化: 激进的裁员和对 DEI 的批评可能在散户社群中引发两极分化。一部分人可能将其视为积极的企业治理,而另一部分人则可能因其“反进步”的姿态而抛弃。 - 短期投机与长期价值的拉锯: 股价在消息公布后的下跌,表明市场对短期动荡的担忧。未来,股价走势将是短期投机情绪与Rabois能否成功兑现长期价值承诺之间拉锯的结果。若改革成功,可能为股价提供新的支撑,但若执行不力,则可能加速“迷因”泡沫的破裂。