雀巢宣布裁员1.6万人后股价上涨7%
新闻要点
雀巢公司宣布将裁员1.6万人，以加速扭转局面并提高运营效率。其中1.2万个白领职位和4000个其他职位将在未来两年内削减。消息公布后，雀巢股价上涨了7.2%。 新任CEO Philipp Navratil上任后，公司原有的25亿瑞士法郎成本节约计划被加速至2027年底前的30亿瑞士法郎。尽管美国关税和可可、咖啡豆等原材料价格上涨导致消费者前景不确定，雀巢第三季度有机增长率仍达到4.3%，超出预期，实际内部增长（RIG）也恢复到1.5%的正增长。 然而，雀巢在大中华区的业务表现持续不佳，对有机增长和RIG造成负面影响。公司表示已在大中华区部署新的管理层以执行业务转型计划。此前，雀巢经历了管理层动荡，前CEO Laurent Freixe因个人原因被罢免，董事长Paul Bulcke也因投资者压力提前离职，新领导层面临重塑投资者信任的挑战。
背景介绍
在宣布裁员和加速成本节约计划之前，雀巢一直面临投资者压力，其运营和股价表现长期落后于同行。自2021年12月的峰值以来，公司股价已下跌超过40%，在过去12个月中也下跌了9%。 公司近期经历了重大的领导层变动。前CEO Laurent Freixe于9月1日因未公开的个人关系被罢免，由前Nespresso业务CEO Philipp Navratil接任。仅仅两周后，在机构投资者的压力下，董事长Paul Bulcke也提前卸任，由前Inditex CEO Pablo Isla接替。这种频繁的高层变动使得新领导层面临着重新赢得投资者信任的艰巨任务。 在这些变动中，雀巢的成本节约计划已是既定策略，但新管理层正致力于加速其执行，并更加严格地分配资源，优先考虑回报潜力最高的业务。
深度 AI 洞察
这些大规模裁员和成本削减计划的深层战略动机是什么？ 这些行动不仅仅是为了提高短期盈利能力，更反映了新领导层对公司战略方向的深刻调整和对“加速执行”的承诺。在经历了一年的动荡和股价严重落后于同行之后，市场对激进的成本结构优化有着强烈的期待。这可能是对过去管理层效率低下的一种纠正，也是在全球经济不确定性加剧、原材料成本上升以及美国关税等背景下，为提升长期竞争力而进行的结构性改革。 大中华区业务的持续疲软对雀巢的全球增长战略有何更广泛的投资启示？ 尽管雀巢整体有机增长表现良好，但大中华区的持续低迷是一个显著的战略警示。中国市场对全球消费品巨头至关重要，其表现不佳不仅拖累整体增长，更可能预示着雀巢在该区域的品牌定位、产品组合或市场策略存在深层问题。新管理层的介入表明公司认识到问题的严重性，但投资者需警惕，如果转型不力，雀巢可能面临在该关键市场进一步收缩或战略调整的压力，从而影响其长期全球增长潜力。 除了裁员，雀巢新领导层还有哪些长期的价值创造计划值得投资者关注？ 新任CEO Navratil强调“资源分配的严格性”和“优先考虑回报潜力最高的业务”，这预示着公司将进行更深层次的投资组合优化。文章提及投资者将关注出售表现不佳的水业务和维生素业务的进展，以及其在欧莱雅20%的股权。这些潜在的资产剥离或重组，可能为雀巢带来可观的现金流，用于再投资高增长领域或进行资本返还，从而重塑其业务结构，专注于核心优势，并提高整体资本回报率。这将是其重塑投资者信任和实现长期价值创造的关键。